人力资源主管1名双休+五险一金+年终奖+期权

岗位职责：
1、根据公司发展战略，拟订年度人力资源规划，组织实施人才发展储备计划。
2、负责公司人才梯队建设，提升和发挥人力资源价值；
3、建立健全绩效管理体系，设定与各部门岗位关键绩效考核指标，激发员工的工作积极性和创造力。
4、主导人才招聘、选拔和培养工作，建立并维护人才库，为公司吸引和留住行业内优秀人才。
5、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面建议。
6、推动文化和价值观的建设，增强公司员工的凝聚力和向心力等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业。
2、5年以上人力资源管理工作经验，有丰富的人事管理经验。
3、具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成人力资源管理工作。
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与各部门及员工保持良好的合作关系。
福利：
1、每年享受2000元节日礼金（五一500元、十一500元、春节1000元），端午节、中秋节、春节、元宵节等节日礼物；
2、缴纳五险一金（社保+住房公积金）；
3、享受婚假、产假、陪产假、法定节假日、带薪超长春节假期；
4、双休、免费午餐、交通补（餐补）；
5、每年举办全员年会、不定期全员聚餐、部门聚餐，公费疗养等；
6、部门团建费，每人按1000元用于部门、科室团建；
7、绩效奖金、项目奖金、质量之星奖金、新产品开发奖金、优秀员工（**新人）奖金、年终奖等；
8、完整的晋升体系，每年根据年终考核评定岗位等级，确定工资涨幅，涨幅不低于10%。
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